Mal-être au travail

Publié par Célia Barreyre le

La sécurité sociale tente un nouveau dispositif d’alerte aux employeurs, lorsque leur taux d’arrêts de travail est quatre fois supérieur à d’autres entreprises du même secteur d’activité. Si la démarche est louable, les moyens mis en oeuvre peuvent nous interroger.

Un article de l’Express qui nous en dit un peu plus.

Nous devons rester vigilants : à la fois aux employés qui sont en situation de mal-être, mais aussi à la préservation de leur vie privée. L’accompagnement dans la qualité de vie au travail est un enjeu essentiel pour toutes les entreprises.

Catégories : Information

Célia Barreyre

Assistante sociale libérale, créatrice de SOLIS

0 commentaire

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.